La démission pour faute grave de l’employeur
Au Luxembourg, un salarié peut démissionner auprès de son employeur sans respecter de délai de préavis seulement si sa volonté de démissionner se déclenche à la suite d’une faute de l’employeur qualifiée de grave.
Est considérée comme faute grave de la part de l’employeur, toute faute commise par l’employeur à l’égard du salarié et estimée suffisamment grave pour mettre fin à leur bonne relation de travail.
Pour en savoir davantage sur les motifs d'une telle démission ainsi que sur les démarches à suivre pour mener à bien cette résiliation de contrat, consultez notre article complet sur la démission du salarié sans préavis.
