LE LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE OU AVEC EFFET IMMÉDIAT AU LUXEMBOURG
L’employeur peut licencier un salarié sans lui accorder de préavis dès lors que la faute qui déclenche le licenciement est qualifiée de grave. C’est pourquoi on parle alors de licenciement pour faute grave.
Quels peuvent être les motifs justifiant un licenciement avec effet immédiat? Quelles sont les formalités que l'employeur est tenu de respecter? Le salarié peut-il percevoir des indemnités? Vous trouverez les réponses à ces questions dans notre article complet sur le licenciement pour faute grave.
