Le contrat saisonnier au Luxembourg
Le contrat de travail saisonnier fonctionne de la même façon qu’un contrat à durée déterminée. Il comprend cependant quelques particularités.
TVA prestations e-services et le régime VATMOSS
De nouvelles règles s’appliquent aux prestataires de services électroniques. Pour simplifier les démarches relatives à chaque état membre, ils pourront utiliser le régime VATMOSS.
Les disparités salariales au sein de l’Union Européenne
Le salaire est en règle générale déterminé librement lors de la négociation entre l’employeur et l’employé. Il existe toutefois, dans de nombreux pays, un salaire minimum servant de base de négociation. Le salaire minimum est le ...
Harmonisation fiscale des sociétés européennes
L’impôt sur les sociétés (IS) est un impôt direct proportionnel aux bénéfices des entreprises.L’optimisation fiscale offerte aux sociétés par certains pays peut amener les chefs d’entreprises à accorder une importance particulière à la fiscalité d’un état avant de pendre la décision de s’y délocaliser.
Europe : L’importance relative de l'optimisation fiscale lors de la délocalisation de sociétés
La fiscalité et les avantages fiscaux offerts par certains pays peuvent amener les sociétés à délocaliser tout ou partie de leur activité. Mais la fiscalité n’est pas le seul critère déterminant et l’importance du facteur « fiscalité » dépend finalement du type d’activité de la société. En effet, l'optimisation fiscale jouera un rôle plus ou moins déterminant dans le choix de la localisation de l’entreprise selon le type d’activité.
Explication des critères à prendre en compte pour l’implantation à l’étranger.
Le régime d’imposition des stock-options au Luxembourg
L'usage des stock-options a évolué et s'est imposé comme une substitution au bonus. Qu'en est-il au Luxembourg et surtout, quelle en est l'imposition?
Le licenciement pour faute grave au Luxembourg
L’employeur peut licencier un salarié sans lui accorder de préavis dès lors que la faute qui déclenche le licenciement est qualifiée de grave. C’est pourquoi on parle alors de licenciement pour faute grave.Quels peuvent être les motifs justifiant un licenciement avec effet immédiat? Quelles sont ...
Modification de la loi comptable luxembourgeoise
La loi comptable luxembourgeoise a été modifiée. Ces modifications s'imposent à toutes les entreprises à compter de leur exercice 2016.Pour connaitre les principaux changements ainsi que les modifications plus mineures introduites par cette loi, consultez notre article concernant la modification ...
Le détachement des salariés du Luxembourg vers un autre état-membre de l’Union Européenne
Quand un employeur luxembourgeois décide de détacher l'un de ses salariés à l’étranger pour y travailler, il doit avoir en tête les différentes démarches à suivre et connaître les conditions de cette décision ...
Principes généraux de la fiscalité personnelle au Luxembourg - Interview de Claude Prat
Interview de Claude Prat - Intervenant fiscalité, chargé de la fiscalité des personnes physiques au sein de la Fiduciaire LPGClaude Prat nous a accordé quelques minutes pour répondre à différentes questions et échanger sur le thème de la déclaration fiscale des personnes physiques, thème ...
Les principales dépenses déductibles des revenus
Tout contribuable peut déduire de son revenu imposable certaines dépenses qu’il a effectuées au cours de l’année d’imposition. Ces dépenses se répertorient en deux grandes catégories : les dépenses spéciales et les charges extraordinaires.Consultez notre article Les principales dépenses ...
L’amnistie fiscale
Après certains de ses voisins, le gouvernement luxembourgeois a annoncé une mesure d’amnistie fiscale pour les revenus qui n’ont pas été déclarés.Ce dispositif, pudiquement appelé « régularisation en matière d’impôts », est entré en vigueur le 1er janvier 2016 et va prolonger ses effets jusqu’au ...
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