Le télétravail est une organisation de travail qui permet au salarié d’accomplir son travail de manière plus souple et ce, en garantissant à son employeur la bonne exécution du contrat de travail. Le télétravail se caractérise ...
SARL simplifiée ou SARL à 1 euro au Luxembourg point par point. Les opportunités et les limites de l’institution d’un nouveau type de société.
Le projet de création d’une S.àr.l.- S (SARL Simplifiée) au Luxembourg peut être mise en place depuis le 16 janvier 2017. Cette société diffère de la SARL classique par son capital, les statut ou encore par la nature des associés.
La Fiduciaire LPG propose une formation à destination ds professions libérales afin de leur apporter les informations nécessaire à l'application de la comptabilité en partie double.
Les pertes fiscales subies au cours d’un exercices sont reportables et peuvent être imputées sur les bénéfices fiscaux des exercices suivants.
La procédure de liquidation d’une société englobe trois étapes : la désignation du liquidateur, l’examen et la vérification de la liquidation et la clôture.
Les administrateurs des Sociétés Anonymes qui subissent des pertes importantes doivent déclencher la procédure « de l’article 100 » sous peine de voir leur responsabilité engagée s’ils négligent leur obligation.
La réforme fiscale luxembourgeoise, entrée en vigueur au 1er janvier 2017, amène de nombreux changements ainsi que des nouveautés pour les personnes physiques.
Le contrat de travail occasionnel a pour particularité d’être conclu dans le cadre de travaux inhabituels, c’est-à-dire des travaux qui ne sont pas amenés à être répétés
Si un salarié doit de l’argent à un créancier, ce dernier peut pratiquer une saisie sur salaire du salarié ou obtenir une garantie de paiement appelée cession sur salaire.
Le congé parental est un dispositif complémentaire au congé de maternité qui permet à l’un des deux parents d’un enfant (voire les deux) de suspendre son contrat de travail pour se dédier à l’éducation de celui-ci.Afin d’améliorer les conditions d’éducation et de permettre aux parents d’allier ...
L'avertissement du salarié est une sanction disciplinaire mineure contre un salarié de la part d'un employeur. Celui-ci doit cependant respecter certaines règles.
Avril 2023, parution de la nouvelle édition du Précis de Droit Comptable, par Denis Colin, gérant de la Fiduciaire LPG
