Au Luxembourg, chaque entreprise de plus de 50 salariés se doit de mandater un travailleur dit désigné. Celui-ci s’occupe de la sécurité et de la santé des employés sur le lieu de travail. Le travailleur désigné a pour mission de prendre les mesures nécessaires pour limiter les risques ...
Le modèle 506-A est une annexe au modèle fiscal 500. Il est à remplir par toute entreprise qui désire bénéficier du régime SOPARFI. Les SOPARFI sont sujettes à recevoir des dividendes de leurs filiales, une opération pour laquelle s’applique un régime fiscal particulier. Les dividendes reçus ...
La crypto-monnaie, également appelée monnaie virtuelle, est l'usage le plus connu de la blockchain. Ce secteur offre de nombreuses opportunités économiques. Découvrez quelle est la règlementation pour créer une société dans la crypto-monnaie et la blockchain au Luxembourg.
La durée du congé maternité est actuellement de 16 semaines; se décomposant en 8 semaines de congé postnatal et pour autant de congé prénatal. Précisons que dès lors que la salariée fournit son certificat de grossesse, elle est protégée contre le licenciement.
La loi luxembourgeoise impose de nombreuses contraintes quant au choix d'une adresse relative à la domiciliation du siège social. Le principal établissement doit répondre à des critères administratifs minimum de surface et de consistance, sauf pour les SOPAFI. Un magasin, un atelier, un dépôt ou un bureau, découvrez quel type d'établissement convient à votre activité dans cet article.
Découvrez la philosophie et les valeurs de la Fiduciaire LPG. La Fiduciaire LPG recrute plusieurs comptables juniors et expérimentés.
La réforme fiscale prévoit que les couples mariés non-résidents réalisant des revenus professionnels imposables au Grand-Duché seront d’office assimilés à la classe d’impôt 1. Cela s’applique également lorsqu’un seul conjoint sur les deux travaille au Luxembourg.
Cependant, les couples mariés non-résidents ont la possibilité de demander à être assimilés fiscalement aux contribuables résidents sous réserve de répondre à certains prérequis.
Cumuler un emploi salarié et une activité indépendante: quels impacts juridiques, fiscaux et sociaux
Découvrez les principes et les avantages du régime fiscal luxembourgeois des salariés hautement qualifiés, désormais appelés "impatriés". L'article développe également le panel des dépenses éligibles lorsqu'un salarié hautement qualifié est recruté et se relocalise au Luxembourg.
Le Luxembourg est le seul pays à présenter la particularité de devoir être en possession d'une autorisation d'établissement pour être en mesure d’exercer une activité professionnelle (commerce, artisanat, services, industrie, etc…) sur son territoire.
Denis Colin, gérant de la fiduciaire LPG, a pris quelques minutes de son temps pour répondre à quelques unes de nos questions. Denis Colin nous a apporté quelques précisions sur l'identité de la fiduciaire ainsi que sur sa philosophie, notamment en matière de recrutement.Découvre l'interview ...
Le tarif applicable à l’imposition des revenus des personnes physiques se calcule selon le niveau des revenus annuels des personnes physiques. Ce barème est progressif.Depuis le 1er janvier 2017, un nouveau barème d’impôt est d’application.
Avril 2023, parution de la nouvelle édition du Précis de Droit Comptable, par Denis Colin, gérant de la Fiduciaire LPG
