Le Luxembourg fait face à une pénurie de main-d’œuvre hautement qualifiée notamment dans ses marchés porteurs que sont les secteurs financiers (banque, audit, assurance) et des technologies de l’information.

Dans un contexte de changement rapide et de concurrence exacerbée sur la scène européenne et mondiale, le Luxembourg et les entreprises doivent mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour attirer des talents provenant du grand international, afin de rester compétitifs.

Pour supporter les entreprises et encourager les spécialistes à s’installer au Luxembourg, le pays a mis en place un régime fiscal au profit des salariés hautement qualifiés, autrement appelés « impatriés ».

Découvrez les principes de ce régime fiscal et ses avantages dans notre article complet.